第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步推進(jìn)政府信息公開工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》，制定本制度。

第二條 本制度適用于全縣各級(jí)行政機(jī)關(guān)以及法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織。

第三條 政府信息公開考核堅(jiān)持“客觀公正，民主公開，注重實(shí)效”的原則。

第四條 政府信息公開考核工作由政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察局牽頭協(xié)調(diào)、政府信息公開辦公室具體組織，實(shí)行分級(jí)負(fù)，責(zé)、下管一級(jí)的制度。

第五條 政府信息公開考核的結(jié)果，將作為評(píng)定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣政府各部門工作實(shí)績(jī)考核、實(shí)施獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)之一。

第二章 考核方法和程序

第六條 考核采取平時(shí)記錄打分與年底綜合考評(píng)相結(jié)合的方法。平時(shí)，承擔(dān)考核任務(wù)的單位根據(jù)職責(zé)分工，建立考核記錄，并進(jìn)行單項(xiàng)打分；年底，縣政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)平時(shí)的考核記錄、各單位工作總結(jié)及社會(huì)評(píng)議情況等，進(jìn)行綜合打分。

政府信息公開考核結(jié)果要向社會(huì)公開。

第七條 考核結(jié)果評(píng)定分為先進(jìn)、達(dá)標(biāo)和不達(dá)標(biāo)三個(gè)檔次。考核結(jié)果按照得分多少排序。原則上按參評(píng)單位總數(shù)的四分之一為先進(jìn)單位。所有被考核單位得分在67分以上的（含67分）為達(dá)標(biāo)單位，67分以下的為不達(dá)標(biāo)單位。檔次評(píng)定先由考核小組提出初步意見，報(bào)縣政府信息公開辦公室審定。

第八條 考核打分實(shí)行百分制，滿分為100分，凡出現(xiàn)下列情況，按規(guī)定進(jìn)行扣分：

1、政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)不健全的，扣1分；

2、未明確政府信息公開工作機(jī)構(gòu)和專（兼）職工作人員的，每缺一項(xiàng)扣1分；

3、未建立政府信息公開工作網(wǎng)絡(luò)（外網(wǎng)）的，扣1分；

4、未制訂《政府信息公開工作方案》的，扣1分；

5、未按期編制和更新政府信息公開指南、政府信息公開目錄的，每出現(xiàn)一種情況扣1分；

6、政府信息公開指南和目錄不符合要求的，扣1分；

7、政府信息主動(dòng)公開不全面、不及時(shí)、不準(zhǔn)確的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；

8,受理和回復(fù)政府信息公開申請(qǐng)不及時(shí)的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；

9、未按要求在網(wǎng)上公布本行政機(jī)關(guān)政府信息公開工作年度報(bào)告的，扣1分；

10、不按期報(bào)送政府信息公開月度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和年度總結(jié)的，每次扣1分；

11、對(duì)上級(jí)有關(guān)政府信息公開工作的部署和要求不認(rèn)真予以落實(shí)的，每出現(xiàn)一次扣1分；

12、被公民、法人或其它組織舉報(bào)投訴，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，每次扣1分；

13、對(duì)收到的（包括轉(zhuǎn)辦的）舉報(bào)投訴不認(rèn)真對(duì)待、不及時(shí)處理和回復(fù)的，每次扣1分；

14、對(duì)其它不符合《條例》規(guī)定的行為，視情況扣分。

第九條 政府信息公開考核的基本程序：

（一）根據(jù)工作需要成立政府信息公開考核小組，成員由政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的相關(guān)人員組成；

（二）考核小組制訂考核方案；

（三）向被考核單位發(fā)出考核通知；

（四）被考核單位進(jìn)行量化百分制自評(píng)考核，并形成書面材料報(bào)考核小組；

（五）考核小組在對(duì)被考核單位進(jìn)行全面考核的基礎(chǔ)上，提出考核等級(jí)意見，經(jīng)縣政府信息公開協(xié)調(diào)小組同意后報(bào)縣政府審定。

第三章 考核范圍和內(nèi)容

第十條 縣政府信息公開考核的范圍包括：

1,縣政府各部門；

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府；

3、法律法規(guī)授權(quán)組織、行政機(jī)關(guān)委托組織及具有行政管理、服務(wù)職能的縣直單位；

4、具有行政職權(quán)的縣級(jí)垂直管理部門；

5、與人民群眾利益密切相關(guān)的縣級(jí)公共企事業(yè)單位。

第十一條 政府信息公開考核內(nèi)容：

1、政府信息公開機(jī)構(gòu)建設(shè)。政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及辦事機(jī)構(gòu)建設(shè)情況；

2、政府信息公開制度建設(shè)。政府信息公開年度工作計(jì)劃、目標(biāo)、措施制訂及組織實(shí)施情況，政府信息公開保密審查制度、考核和評(píng)議制度等的建設(shè)及執(zhí)行情況；

3、依法主動(dòng)公開政府信息情況。主要是政府信息公開目錄和指南的建設(shè)情況；

4、依申請(qǐng)公開政府信息工作情況；

5、政府信息公開工作年度報(bào)告情況；

6、政府信息公開形式。政府信息公開載體（主要是政府網(wǎng)站）的建設(shè)情況及便民程度；

7、辦事結(jié)果的公開情況；

8、服務(wù)承諾、便民措施的公開和執(zhí)行情況；

9、辦事紀(jì)律和廉政勤政制度及違規(guī)違紀(jì)行為的追究處理制度的公開情況；

10、政府信息公開監(jiān)督制度落實(shí)情況。包括主動(dòng)接受組織監(jiān)督、專門機(jī)構(gòu)監(jiān)督、新聞?shì)浾摫O(jiān)督和人民群眾監(jiān)督等情況；

11、責(zé)任追究情況。制定責(zé)任追究制度以及對(duì)群眾投訴的處理及不踐諾、假公開、敷衍塞責(zé)等行為的責(zé)任追究情況；

12、群眾對(duì)政府信息公開的滿意情況；

13、縣政府規(guī)定的其它考核內(nèi)容。

第四章 考核標(biāo)準(zhǔn)和檔次

第十二條 政府信息公開考核的標(biāo)準(zhǔn)為：組織機(jī)構(gòu)健全、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確，公開范圍全面、重點(diǎn)突出，公開內(nèi)容齊全、明確具體，公開形式完備、實(shí)用有效，監(jiān)督保障制度完善、激勵(lì)制約機(jī)制健全，公開效果顯著、群眾評(píng)價(jià)滿意，落實(shí)責(zé)任追究制度、群眾投訴處理得當(dāng)。

第五章 獎(jiǎng)懲

第十三條 建立政府信息公開工作獎(jiǎng)懲制度。依據(jù)政府信息公開工作的考核結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲：

（一）考核中被評(píng)為優(yōu)秀等級(jí)的單位、政府信息公開工作中貢獻(xiàn)突出的個(gè)人，給予通報(bào)表彰。

（二）被考核單位違反《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》有關(guān)規(guī)定或者考核不合格的，要給予通報(bào)批評(píng)，責(zé)令其在接到考核結(jié)果1個(gè)月內(nèi)完成整改，整改結(jié)果報(bào)考核小組；并按干部管理權(quán)限，分別由監(jiān)察局對(duì)被考核單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，同時(shí)，取消被考核單位及其主要負(fù)責(zé)人當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

（三）被考核單位及其有關(guān)人員在政府信息公開工作中涉嫌違紀(jì)違法的，要及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)查處。

第六章 附則

第十四條 本制度由縣政府信息公開辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十五條 本制度自2008年5月1日起施行。